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试用期,怎么能脱颖而出?
作者: 时间:2021/10/8 阅读:10次

首先,要明确考核。入职后,新人要明确自己的工作范围、工作流程和考核标准。

你要清楚地知道,试用期内公司将对你进行哪些考核,需要你完成哪些任务,需要你达到什么业绩。

一般管理规范的企业都有明确的岗位要求说明文档,而有的企业没有明确规定,岗位职责弹性很大,这需要你跟直线经理做好深度沟通。

归纳为以下几点:

首先,自己要心态摆正,你是试用期员工,意味着走和留,各占一半的几率。

?1、既然打杂,就认真打杂

比如,第一个到办公室,把公司需要准备的事情准备好,比如会议室的投影、打印材料等,要勤快!眼里有活,手脚勤快!

再比如,记录会议纪要:有两种做法,让部门每个人写完发你汇总;第二种,自己写让部门的人在此基础上修改,从第一次可能大幅度修改,到后面一点不改,这就是你的本事了!

第一种工作,谁都可以做,所有实习生谁来都可以,而第二种,缺了你不行,能写到会议纪要一个字不改,说明你是弄懂了别人在干嘛,这样其实看似你在写会议纪要,其实你已经知道了部门的人工作是干嘛,这个岗位的工作职责是什么,面试的时候,不是经常有个问题:谈谈你对这个岗位的理解,你就可以轻松回答了,而且回答的很到位真实

?2、第一次接触业务工作

如果有人带着你做专业工作,那就一定要和这个人保持定期的沟通,按照他的要求工作,不要自己在那憋,费时费力,保持沟通,可以开始做之前,跟他沟通下我应该怎么做,做一个框架,看是否符合对方的要求在深入进行,避免无效工作

沟通真的很重要,不要自己瞎做!

?3、做好加班准备

私企加班很严重的,如果和大家一起加班,那么你就容易和大家打成一片,因为人加班的时候,其实内心是脆弱的,需要人的陪伴

你作为实习生,其实加班也是在学习,想到日后简历能多一笔写的,加班也是值得的!

?4、写实习日记

很多实习生不喜欢写日记,我非常不赞成这样,每天写日记,真实的记录,是对个人成长很关键的,你可以写的东西很多,今天干了什么,自己做错了什么,部门每个人的喜好等等,这些都会是你实习的财富

?5、不懂就查,不懂就问

不懂的记在本子上,查解释,不懂的看别人休息的时候去问问看,看和自己理解的一样不一样,不要一知半解,不懂装懂!

来源:互联网
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