欢迎您来淘男淘女

手机APP
当前位置 首页 > 职场薪闻 > HR俱乐部 > 人力管理 > 被问离职原因,这样回答才显情商高
被问离职原因,这样回答才显情商高
作者: 时间:2021/7/13 阅读:98次

离职找工作,总免不了被问“为什么离职”。不知道该如何作答,那么就看看以下建议。


1、不要说工资太低

虽然我们内心都得承认,跳槽确实是奔着钱,但是这话我们绝对不能太直白。面试官一定也会认为,你一定是冲着钱来的,功利心重,那么不久以后如果有更高工资的工作,这个人是不是也会马上走人?这个人之前为何薪金低?是能力不够吗?

所以,为了避免面试官的各种联想,我们尽量避免谈到钱的问题,应该在双方都了解了情况的前提下,才主动提起。


2、谨慎说出跳槽的真实原因

其实,面试官不喜欢听到真实原因,比如:

“我不喜欢之前的工作”——这句话的潜台词,就是要找到我真正喜欢的工作,我才能定下心来好好干,否则,我总是处于骑驴找马的状态。

“加班太累了,我不想加班”——哪份工作是不需要加班的?老板都希望员工的价值发挥到极致,而你不想加班,也意味着工作态度有问题。

“领导总是忽悠人”——领导为了激励士气,总是会时不时给大家画些大饼,让大家有一些期待,但至于这些大饼是不是真的,就不由我们员工来说了,但即便如此,这也是每个领导人的惯用手段。

“和同事很难相处”——你的交际能力是不是很弱?在团队中是不是格格不入?太过偏激或者性格不好?

那我们到底该如何回答,才能显示我们的高情商呢?


3.你可以这么说

有急事,不得不离职,我已经争取时间处理完了;

招聘职位和我很匹配,吸引我不得不来尝试;

我对贵企业已经关注很久,好不容易有招聘,我想要抓住这次机会。

这样的答案,相信HR会满意。 

来源:
热门推荐